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Karriereforum LINZ – Mit perfekter Präsentation zum perfekten Job(0) Am 22.03.2010 öffnet sich von 10-18h DIE Plattform zum Austausch zwischen Young Professionals und 56 renommierten Unternehmen beim Karriereforum Linz. Akademiker mit erster Berufserfahrung, Studenten, Maturanten treffen hier auf potentielle Arbeitgeber und somit auf eine verheißungsvolle berufliche Zukunft. Am 22.03.2010 öffnet sich von 10-18h DIE Plattform zum Austausch zwischen Young Professionals und 56 renommierten Unternehmen beim Karriereforum Linz. Akademiker mit erster Berufserfahrung, Studenten, Maturanten treffen hier auf potentielle Arbeitgeber und somit weiterlesen |
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Personaldienstleister als Dauerarbeitgeber(0) Arbeitswelt der Zukunft verlangt nach Trüffelschweinen für Talente Von Ansgar Lange +++ Der Arbeitsmarkt verändert sich. Insbesondere die demografische Entwicklung wird Jahr für Jahr stärker spürbar. Experten gehen davon aus, dass sich schon bald die immer rarer werdenden Fachkräfte – egal ob Facharbeiter oder Akademiker – ihren Arbeitgeber aussuchen können. In seinem Buch “Anders denken, handeln, zusammenarbeiten” http://www.amazon.de/Anders-denken-handeln-zusammenarbeiten-Arbeitswelt/dp/3648013130 stellt der Mitgründer und Vorstandsvorsitzende der Personaldienstleistungsfirma JOB AG, Wigbert Biedenbach http://www.job-ag.com, die weiterlesen |
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Neues MBA-Programm an der CBS(0) Pressemitteilung Im September startet das MBA-Programm International Management der Cologne Business School (CBS) als Vollzeitstudiengang und in einer berufsbegleitenden Version. Beide Varianten wurden von der Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) erfolgreich akkreditiert. “Mit International Management bietet die CBS ein modernes Management-Studium an, das sich auch an Absolventen eines Erststudiums richtet, das nicht betriebswirtschaftlich geprägt war”, fasst Programmdirektor Dr. Alexander Westenbaum das Konzept des Studiengangs zusammen. Zulassungsvoraussetzung sind ein akademischer Erstabschluss in einem weiterlesen |
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Stimmen die Inhalte?(0) Was Studierende am MBA schätzen, was Kritiker vermissen. Wer sich zum Masterstudium in allgemeiner Unternehmensführung, dem Master of Business Administration oder kurz MBA entschließt, hat meist ambitionierte Karriereziele. Das praxisorientierte Studium wird für Akademiker angeboten, die eine Management- oder Führungsposition anstreben. Doch immer wieder kommt Kritik an der Ausbildung auf. Die MBA-Studie 2010 von SWOP und der Bertelsmann-Stiftung ergab, dass ein großer Teil der Studenten gerne mehr lernen würde zu Fragen weiterlesen |
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“Nebenberuflich” ein Unternehmen gestalten lernen(0) Masterstudiengang zu Projekt- und Prozessmanagement bringt akademische Qualifizierung Karriere und Familie unter einen Hut “Nebenberuflich” ein Unternehmen Speziell an Berufstätige richtet sich der neue Masterstudiengang Projekt- und Prozessmanagement (M.Sc.), den die Hochschule Mittweida gemeinsam mit dem privaten Weiterbildungsunternehmen Resultance GmbH (Röthenbach bei Nürnberg) entwickelt hat. Das Studienangebot ist flexibel konzipiert und deshalb für Studierende mit beruflichen weiterlesen |
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Mit Gutscheine.de Dates erleben(0) Für Singles bietet das Internet zahlreiche Singleportale, über die man neue Leute kennenlernen und aufregende Abenteuer erleben kann. Berlin, 11.01.2012: Liebe ist ein wichtiger Indikator für Glück. Wer noch nicht sein Glück in einer festen Partnerschaft gefunden hat, dem bietet das Internet diverse Plattformen, um mit anderen Singles in Kontakt zu treten. Zahlreiche Partnerbörsen, Partneragenturen und Blind-Date-Veranstalter sind bemüht, liebessehnsüchtige Singles zusammenzuführen. Über das Internet einen Partner zu suchen, ist heute weiterlesen |
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Zukunftsforschung: Masterstudiengang an der FU Berlin(0) Online-Bewerbung ab sofort Der erste Masterstudiengang für Zukunftsforschung im deutschsprachigen Raum ist ein Jahr nach seinem Start bereits sehr begehrt. 30 Bewerber pro Studienzyklus kann der im Wintersemester 2010 an der Freien Universität Berlin eröffnete Studiengang insgesamt aufnehmen. Schon für den zweiten Studienzyklus im Jahr 2011 bewarben sich knapp 100 weiterbildungsinteressierte Akademiker. Neue Bewerbungen für das Wintersemester 2012/13 sind bis zum 30. April 2012 möglich. Interessierte können sich ab sofort auf weiterlesen |
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Neuer Fernkurs der Euro-FH qualifiziert und zertifiziert Aufsichtsräte(0)
Hamburg. Ab sofort ist der neue Hochschulzertifikatskurs “Der Aufsichtsrat – Qualifikation für Mandatsträger” fester Bestandteil im Studienangebot der Europäischen Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de). Der Studienbeginn ist jederzeit möglich. Der Fernkurs führt in sechs Monaten zu fundierten juristischen und betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen. Mit seinen Inhalten wird er dem Trend zur Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit und den damit verbundenen, steigenden Ansprüchen an deren Mitglieder gerecht. Den Zertifikatskurs auf Hochschulniveau entwickelte die Euro-FH in Kooperation mit weiterlesen |
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Arbeitgeber-Check: Insider-Wissen für Bewerbungen(0)
Weniger bewerben, mehr Erfolg: Der unabhängige Arbeitgeber-Check auf staufenbiel.de bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess. Köln, im November 2011 – Staufenbiel.de/arbeitgeber-check ist die Adresse, die sich Absolventen merken müssen. Denn der Arbeitgeber-Check liefert endlich einmal Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich interessieren. Welche Absolventen sucht Audi, wie läuft ein Assessment Center bei Bayer, wie ist das Arbeitsklima bei der Hannover Rück, welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet KPMG und was verdienen eigentlich weiterlesen |
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Führungskräfte-Entwicklung: Fachkraft und Führungskraft zugleich(0) In einem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von Nollens, Dessel & Kollegen lernen Meister und Vorarbeiter, Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen. Für Facharbeiter, die zum Beispiel Vorarbeiter, Schichtführer oder Meister werden, gilt in der Regel: Dies ist ihre erste Führungsfunktion. Entsprechend unsicher sind sie oft gerade in der Startphase. Auch aus folgendem Grund: Im Gegensatz zu oberen Führungskräften müssen sie neben ihren Führungsaufgaben meist weiterhin Fachaufgaben erledigen. Auch dies erschwert es ihnen, für sich ein klares Rollenverständnis weiterlesen |
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