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In eigener Sache – Senioren-Assistenz/Plöner Modell

Februar 12
15:53 2020
Ute Büchmann wurde 2019 mit dem Zugabe-Preis der Körber-Stiftung ausgezeichnetUte Büchmann wurde 2019 mit dem Zugabe-Preis der Körber-Stiftung ausgezeichnet

Ambulante Seniorenbegleitung muss bezahlbar sein Seit 2007 bieten wir – die Büchmann Seminare KG – die Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz an sechs Seminarorten in Deutschland an. Unser Ziel als staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung ist es, lebenserfahrene Menschen für die Seniorenbegleitung fit zu machen und zum anderen, älteren Menschen zu ermöglich, mit Unterstützung im eigenen Zuhause wohnen bleiben zu können. 2019 wurde Ute Büchmann, die Erfinderin der Senioren-Assistenz für ihr Qualifizierungskonzept durch die Körber-Stiftung als soziale Unternehmerin ausgezeichnet.

Diese Qualifizierung für Menschen, die einer anspruchsvollen Tätigkeit im sozialen Bereich nachgehen wollen, haben inzwischen rund 1500 Senioren-Assistenten absolviert. Viele von ihnen haben sich in einem bundesweiten Netzwerk zusammengeschlossen und sind in der Regel in der Lage, auch bei Krankheit und Urlaub die Alltagsbegleitung der älteren Menschen zu organisieren.

SENIOREN-ASSISTENZ MUSS BEZAHLBAR SEIN – DAFÜR SETZEN WIR UNS ALS WEITERBILDUNGSANBIETER EIN

90 Prozent aller älteren Menschen möchten auch im Alter im eigenen Zuhause wohnen bleiben und nicht ins Heim. Unsere Seniorinnen und Senioren brauchen demnach viele engagierte Menschen, die dies möglich machen und die Einsamkeit der Älteren vertreiben.
Viele Bundesländer erkennen inzwischen die Dienstleistungen der Senioren-Assistenten/Plöner Modell an, so dass die Dienste mit den Pflegekassen abgerechnet werden können. So wird bereits vielen Senioren geholfen.
Gleichwohl muss mit jedem Cent gerechnet werden, die Entlohnung bewegt sich wie in der Pflege nicht im Hochlohnsektor.
Deswegen halten wir als Weiterbildungsunternehmen an unserem entwickelten Angebot zur Ausbildung in der Senioren-Assistenz mit seinen Bestandteilen “Ausbildung”, “Netzwerkbildung” und “Vermittlungsportal” fest.

-Natürlich wissen wir, dass unsere Ausbildung mit Logonutzung, Gründungstipps und individueller Starthilfe usw. auch vortrefflich über ein Franchise-System zu vermarkten wäre.

-Natürlich wissen wir, dass unser in vielen Jahren aufgebautes Netzwerk, das von Senioren-Assistenten aus allen Bundesländern sowohl tatsächlich als auch netzbasierend genutzt wird, eine tolle Starthilfe für die Selbständigkeit ist, welche auch über zusätzliche Gebühren zu finanzieren wäre.

-Und natürlich wissen wir, dass unser seit rund 10 Jahren frei zugängliches Vermittlungsportal mit seinem 0-Euro-Ansatz für die Vermittlung zwischen Senioren-Assistenz und Senior ein Novum darstellt, das eigentlich nicht in die heutige Zeit der Moneymaker passt. Auch ist uns bekannt, dass einige erwerbsmäßige Plattformbetreiber unsere Plattform nutzen, um sich an unsere Senioren-Assistenten zu wenden mit dem Ziel, durch eigene Vermittlungstätigkeit Geschäfte zu machen.

Jedoch halten wir die kostentreibende Kommerzialisierung jeder, aber auch wirklich jeder Leistung aus Gründen der Nachhaltigkeit für kurzsichtig.
Vielmehr sehen wir die Pointe der Digitalisierung gerade darin, diese kostensenkend einzusetzen.
Die Senioren-Assistenten sollen für ihre gute Arbeit einen guten Lohn erhalten und dieser soll frei sein von zusätzlichen kostentreibenden Faktoren wie Franchise- oder Vermittlungsgebühren. So hoffen wir, möglichst viele ältere Menschen dabei zu unterstützen, sich von Senioren-Assistenten helfen zu lassen. Heute und auch in Zukunft.



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Warum ein Stopschild im Kopf die Streitkultur verbessert
by Thomas Schmitt

Shownotes: Im Interview mit Katrin Klug. Sie ist Mentalarchäologin. Was das ist und warum Nichtstun viel bewegt, besprechen wir in dieser Episode. Warum Work-Life-Balance Quatsch ist und warum man bei Herausforderungen das Positive in den Vordergrund bringen muss sind weitere Themen. Denn am Ende geht es darum, den Sinn des Lebens für sich zu finden. Was das ist, ist schnell beantwortet. Wirklich? Viel Spass und Interesse mit dieser Episode des Online-Zeitung.de Podcast.

#Mental #Mentalarchäologin #Leben #Meditation #Worklifebalance #Gesundheit #Streitkultur #Interview #Podcast Shownotes: https://podcast.online-zeitung.de/episode/warum-ein-stopschild-im-kopf-die-streitkultur-verbessert/

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Ute Büchmann, Geschäftsführerin der Büchmann Seminare KG konzipierte die Qualifizierung in der professionellen Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell und entwickelte bereits 2006 den Begriff Senioren-Assistenz für die qualifizierte ambulante Betreuung von Senioren. Seitdem wurden rund 1500 Senioren-Assistenten ausgebildet, die aus allen Bundesländern kommen und meist als Selbstständige in Privathaushalten arbeiten. Das Gesamtkonzept Plöner Modell besteht aus Unterricht, Networking, Unterstützung bei der Vermittlung und Netzwerktreffen nach Abschluss der Ausbildung. Das Netzwerk der nach dem Plöner Modell ausgebildeten Senioren-Assistenten ist heute das größte Netzwerk ambulant tätiger Senioren-Assistenten in Deutschland.

Büchmann Seminare KG
Ute Büchmann
Lise-Meitner-Str. 1-7
24223 Schwentinental

04307 900-340
info@senioren-assistentin.de
https://www.senioren-assistentin.de
Pressekontakt:
Büchmann Seminare KG
Ute Büchmann
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